1985年7月畢業(yè)于山東大學(xué)哲學(xué)與社會(huì)發(fā)展學(xué)院，獲哲學(xué)學(xué)士學(xué)位；1999年完成偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院在職MBA學(xué)習(xí)，獲得碩士學(xué)位。1985年7月—2001年4月，在偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院從事教學(xué)與科研工作。2001年5月至今，在偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，任副教授、碩士生導(dǎo)師、公共管理系副主任，從事教學(xué)、科研和教學(xué)管理工作。
科研方向主要有行政管理、組織與人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。出版專(zhuān)著、合作編著《經(jīng)濟(jì)活動(dòng)國(guó)際慣例大辭典》、《中外船務(wù)大全》、《新領(lǐng)導(dǎo)力》、《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》等專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作、教材多部，在國(guó)內(nèi)核心期刊和國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表論文40余篇。
【2】 鄧欣吉 說(shuō)勸心理與說(shuō)勸技巧（作者），清華大學(xué)出版社，2013.6；
【1】 人力資源管理的聚合與分化-本土化過(guò)程中的幾個(gè)問(wèn)題，AOM-China首屆人力資源管理國(guó)際論壇文集，2014.6；
【2】 科研項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化中的管理問(wèn)題, 山東省東營(yíng)市產(chǎn)學(xué)研合作論壇文集 ,2013.11；
【3】 政府管理案例：浙江上虞市政府的“流程再造”，網(wǎng)絡(luò)案例中心 ，2011.7;
【4】 北京城市停車(chē)收費(fèi)價(jià)格制定的政策建議 北京市社科基金研究報(bào)告 2009.10;
【5】 中西方行政文化建設(shè)的差異性比較分析 2009．10 〈求實(shí)〉5.118
【6】 可雇傭性視角下的大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)研究 2009．6 〈北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)〉3.101
【7】 企業(yè)人力資源培訓(xùn)需求分析的幾個(gè)問(wèn)題 2008，6 〈北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)〉3.85
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)會(huì)員；
中國(guó)管理科學(xué)研究院社會(huì)發(fā)展與國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所研究員（兼）
2010年獲偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)教學(xué)成果個(gè)人二等獎(jiǎng)；
曾被評(píng)選為“最受學(xué)生喜愛(ài)的老師”和“三育人標(biāo)兵”；
院級(jí)考核為A類(lèi)人員(2011年)。
北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街5號(hào)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，100081；
tel:010-68914170;
電子郵箱：tom7161@bit.edu.cn;
