2024年5月30日下午，英國(guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)商學(xué)院李鑫副教授應(yīng)偉德國(guó)際官網(wǎng)邀請(qǐng)，在線做題為“Decomposing Both/And: SMART Strategies for Balancing Paradoxical Opposites”的學(xué)術(shù)報(bào)告，報(bào)告由偉德國(guó)際官網(wǎng)組織與人力資源管理系系主任高昂主持，學(xué)院眾多師生線上參加了本次報(bào)告會(huì)。
本次報(bào)告，李鑫老師重點(diǎn)探討了矛盾對(duì)立的兩極之間平衡和整合問題。目前，組織和管理學(xué)者提出了各種各樣的悖論整合方式，李鑫副教授提出一個(gè)SMART框架，以及一個(gè)面對(duì)矛盾悖論情況時(shí)根據(jù)具體內(nèi)外情況選擇應(yīng)對(duì)策略的決策模型。他結(jié)合自身的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，和大家分享了組織領(lǐng)域的前沿學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和實(shí)踐發(fā)展趨勢(shì)，給大家?guī)砹艘粓?chǎng)精彩的報(bào)告。
李鑫目前任英國(guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)商學(xué)院副教授（長(zhǎng)聘教職），曾任丹麥哥本哈根商學(xué)院助理教授。他的研究研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略、國(guó)際商務(wù)、管理悖論、中國(guó)本土管理研究等。李鑫在Academy of Management Review、Management and Organization Review、Asia Pacific Journal of Management、Journal of Management Inquiry、Asia Pacific Business Review、Cross Cultural & Strategic Management、管理學(xué)報(bào)、南開管理評(píng)論國(guó)際版、外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理、中國(guó)文化與管理等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表中英文論文三十余篇，在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀會(huì)議論文五十余篇。
報(bào)告人簡(jiǎn)介：
李鑫，男，1977年出生，博士，現(xiàn)任英國(guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)商學(xué)院副教授（長(zhǎng)聘教職），曾任丹麥哥本哈根商學(xué)院助理教授。研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略、國(guó)際商務(wù)、管理悖論、中國(guó)本土管理研究等。在《Academy of Management Review》《Management and Organization Review》《Asia Pacific Journal of Management》《Journal of Management Inquiry》《Asia Pacific Business Review》《Cross Cultural & Strategic Management》《管理學(xué)報(bào)》《南開管理評(píng)論國(guó)際版》《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》《中國(guó)文化與管理》等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表中英文論文三十余篇，在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀會(huì)議論文五十余篇。任多家知名國(guó)際管理學(xué)期刊編審委員。2015年個(gè)人獲得丹麥嘉士伯基金會(huì)132萬丹麥克朗研究資助用于獨(dú)立研究中國(guó)后發(fā)企業(yè)的國(guó)際趕超現(xiàn)象。
