報(bào)告人: 武漢大學(xué) 潘紅波 教授
時(shí)間：5月17日 (周一) 下午19：30-21：00（北京時(shí)間）
地點(diǎn)：騰訊會(huì)議【553 892 929】
報(bào)告內(nèi)容簡(jiǎn)介:
根據(jù)公司治理理論，繼任董事長(zhǎng)的“洗大澡”具有糾正前任離任時(shí)盈余管理的治理效應(yīng)；而前任去往控股股東單位任職所產(chǎn)生的前后任高管關(guān)系則會(huì)抑制這種效應(yīng)。基于此，本文分析了國(guó)企前任董事長(zhǎng)去向?qū)^任“洗大澡”的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：繼任董事長(zhǎng)在變更當(dāng)年存在“洗大澡”行為，且該效應(yīng)主要發(fā)生在前任未去往控股股東單位任職時(shí)。同時(shí)，這些效應(yīng)在變更上年進(jìn)行了正向盈余管理的樣本中更強(qiáng)，且變更后企業(yè)會(huì)計(jì)透明度有所增加，這支持了“洗大澡”的糾錯(cuò)效應(yīng)。此外，當(dāng)前任權(quán)力較大、管理防御較強(qiáng)及變更前監(jiān)管環(huán)境較差時(shí)，上述效應(yīng)更強(qiáng)。動(dòng)機(jī)檢驗(yàn)表明：繼任董事長(zhǎng)通過(guò)“洗大澡”降低企業(yè)績(jī)效基準(zhǔn)，有助于未來(lái)薪酬的提升。本文結(jié)果表明，監(jiān)管部門應(yīng)限制國(guó)企董事長(zhǎng)去往控股股東單位任職，以有效發(fā)揮繼任“洗大澡”的治理效應(yīng)。
報(bào)告人簡(jiǎn)介：
潘紅波，管理學(xué)博士（財(cái)務(wù)管理方向）；現(xiàn)任武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)會(huì)計(jì)系主任，教授，博士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)橘Y本市場(chǎng)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。兼任湖北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、武漢市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事和《珞珈管理評(píng)論》專業(yè)主編。擔(dān)任《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《會(huì)計(jì)研究》、《金融研究》、《南開(kāi)管理評(píng)論》、《Journal of Empirical Legal Studies》、《Abacus》、《International Review of Economics & Finance》等國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊匿名審稿人，擔(dān)任國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金和國(guó)家自然科學(xué)基金同行評(píng)審專家。主持多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《會(huì)計(jì)研究》、《金融研究》、《南開(kāi)管理評(píng)論》、Journal of Law and Economics等國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
（承辦：會(huì)計(jì)系、科研與學(xué)術(shù)交流中心）
