題目：大型國有企業(yè)知識管理績效評估實證研究
主講人：藍天 組織與人力資源管理系
時間： 2012年6月 5日 中午12:00-13:00
地點： 主樓418會議室
主講人簡介：
中國人民大學(xué)博士后,講師,2011年任職于偉德國際1946bv官網(wǎng)經(jīng)濟偉德國際1946bv官網(wǎng)。主要研究方向為知識管理、人力資源管理。 先后參與國家自然科學(xué)基金項目、教育部人文社科基金項目、教育部精品課程項目以及企業(yè)研究課題，在國際會議及學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文多篇。
內(nèi)容簡介：
本研究將模糊評價方法引入大型國有企業(yè)知識管理績效評價研究中，從研究內(nèi)容和評價方法都進行了全新的探索和研究。通過分析企業(yè)知識管理關(guān)鍵影響因素，對知識管理績效評價的指標(biāo)體系進行分析和設(shè)計。依據(jù)模糊理論、層次分析與關(guān)聯(lián)函數(shù)理論，建立了企業(yè)知識管理績效的模糊評價模型；通過大型企業(yè)實證研究，給出定量的數(shù)值評價結(jié)果，為大型國有企業(yè)知識管理活動績效提升提供較為可靠的決策參考。
