題目：合作形態(tài)與專(zhuān)利產(chǎn)出：科學(xué)研究者的性別差異分析
主講人：孟羽 博士
時(shí)間：2014年12月25日上午10:00
地點(diǎn)：主樓418會(huì)議室
主講人簡(jiǎn)介：
孟羽博士目前是新加坡南洋理工大學(xué)公共政策學(xué)院的博士后，她獲得美國(guó)佐治亞理工學(xué)院的公共政策博士，并曾任美國(guó)羅切斯特理工學(xué)院的訪問(wèn)助理教授以及德國(guó)弗勞恩霍費(fèi)爾系統(tǒng)與創(chuàng)新研究所的研究員。她的研究主要集中在新興科技領(lǐng)域和政策中的性別議題、新加坡科技創(chuàng)新的人力資源政策、以及政府公共服務(wù)與工業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系等。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
基于性別理論和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論，特別是Ridgeway的性別框架理論來(lái)分析科研產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì)下研究者進(jìn)行合作的基本形態(tài)與影響因素?；诿绹?guó)研究型大學(xué)的全國(guó)教師數(shù)據(jù)庫(kù)（NETWISE），本研究著重分析了研究者跨邊界合作的結(jié)構(gòu)特征，探討了導(dǎo)致專(zhuān)利產(chǎn)出中性別差距的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，在控制其他變量的基礎(chǔ)上，大學(xué)與工業(yè)界的合作顯著地增加了女性的專(zhuān)利產(chǎn)出機(jī)會(huì)，但并非所有的跨界科研合作都有類(lèi)似的正面效應(yīng)。這一研究發(fā)現(xiàn)有助于更充分地理解科技創(chuàng)新背后的性別機(jī)制，對(duì)發(fā)展具有性別包容性的科技政策具有積極的啟示，對(duì)目前中國(guó)的科技人力資源政策制定也有較好的借鑒意義。
（承辦：公共管理系）
