本次研討會旨在激勵青年學者、交流學術思想、獎勵優(yōu)秀學術成果。研討會特邀管理與經(jīng)濟學院全體教師及博士生參加，并設立學科組交流和學院交流兩個環(huán)節(jié)。學科評審組負責本學科的學術交流和評比工作，并向學院推薦候選人；學院評審組負責學院的學術交流和評比工作，評選學院優(yōu)秀青年學者。
學科組：組織和人力資源管理、會計系
時 間：2016年11月29日 下午13：00-16:40
地 點：主樓418
專家組：李百興（首都經(jīng)貿大學會計學院）、肖淑芳、趙先
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時間 |
主要內容 |
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13:00-15:00 |
1.艾風義：A Factor-Based Study on the Impact of Scientific and Technological Policies on Firm Innovation in Beijing |
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2.高昂：國有企業(yè)雙元領導權力分布對組織創(chuàng)新與財務績效的影響研究 |
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3.劉寧悅: Employee Protection and Corporate Innovation: Empirical Evidence from China |
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4.楊添安：Chinese medical staffs in private hospitals are more productive than those in public hospitals, really? |
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15:00-15:10 |
休息 |
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15：10-16:40 |
5.楊艷：論公共行政研究的典范 |
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6.張永冀：經(jīng)濟政策不確定性與資產(chǎn)結構動態(tài)調整 |
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7.鄧劍偉：國企員工工作滿意度、基于組織的自尊與情感承諾的關系研究 |
