時間：6月8日（星期三）下午19:00-20:30
地點(diǎn)：騰訊會議 955 272 883
報告人：上海大學(xué)霍偉偉副教授
主講人簡介：
霍偉偉，上海大學(xué)，副教授。中國人力資源開發(fā)研究會智能分會常務(wù)理事、中國人才研究會工資福利專委會理事、中國高等教育學(xué)會高校人事人才與教師發(fā)展研究會理事、上海市人工智能學(xué)會副秘書長。研究方向?yàn)榻M織與人力資源管理、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能與商業(yè)創(chuàng)新。主持國家自然科學(xué)基金、教育部人文社科基金及其它省部級課題7項(xiàng)，決策咨詢與企業(yè)咨詢項(xiàng)目10余項(xiàng)；在JBE、IJHRM、JKM等期刊發(fā)表多篇論文；獲上海市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、決策咨詢獎、西浦全國大學(xué)教學(xué)創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎、全國MBA百篇優(yōu)秀案例獎等。
報告內(nèi)容簡介：
人工智能區(qū)別于以往新技術(shù)的特征,深刻改變著人們的生產(chǎn)方式、生活方式和學(xué)習(xí)方式。麥肯錫全球研究院預(yù)測：到2030年約70% 的公司將至少采用一種形式的人工智能技術(shù)。同時，人工智能技術(shù)的管理實(shí)踐具有較強(qiáng)的場景依賴性，不同行業(yè)和應(yīng)用場景所面臨的管理困境各有不同。在智能化時代, 每個組織、每位員工都可能與新技術(shù)產(chǎn)生交互。面對人工智能應(yīng)用給人力資源管理實(shí)踐所帶來的挑戰(zhàn), 哪些研究問題有待研究學(xué)者與企業(yè)管理者共同破解？本次講座將分享一些初步的研究發(fā)現(xiàn)與思考。
（承辦：組織與人力資源管理系、科研與學(xué)術(shù)交流中心）
