供稿、攝影：組織與人力資源管理系
2014年4月18日，美國(guó)沃什波恩大學(xué)（Washburn）大學(xué)Norma副教授應(yīng)邀請(qǐng)，在主樓216會(huì)議室作為題為“Sustainable Entrepreneurship: A Collaborative Multi-Stakeholders’ Analyses of the Development Issues Facing Emerging Nations.”的報(bào)告。
Norma副教授根據(jù)她收集的拉丁美洲、非洲、亞洲等152個(gè)案例，借助NVIVO軟件進(jìn)行編碼分析，建立了社會(huì)企業(yè)家精神模型，從政府、代理機(jī)構(gòu)、私有部門、社區(qū)等幾個(gè)因素分析了它們與社會(huì)企業(yè)家精神的關(guān)系。與會(huì)的師生與她進(jìn)行了熱烈探討，尤其是對(duì)案例研究方法。大家認(rèn)為這種對(duì)于大量案例的量化研發(fā)方法是現(xiàn)有案例研究的一個(gè)新熱點(diǎn)。
主講人簡(jiǎn)介:
Norma Juma教授目前在美國(guó)的Washburn University任教。她在美國(guó)德克薩斯大學(xué)獲得博士學(xué)位，她的研究領(lǐng)域主要是企業(yè)家精神、新創(chuàng) 企業(yè)以及家族企業(yè)。職業(yè)生涯中取得了豐碩的研究成果。在國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議上多次獲得最佳論文獎(jiǎng)。獲得過非洲企業(yè)發(fā)展國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議最佳論文獎(jiǎng)（發(fā)表于期刊 The International Journal of Human Resource Management）以及2010年Emerald/ALCS非洲管理研究基金的支持。2006年在International Council for Small Business (ICSB)上獲得最佳論文獎(jiǎng)。擔(dān)任Journal of African Business 等的審稿人。
(審核：顏志軍)
