撰稿、攝影：閆哲
2014年12月25日上午，新加坡南洋理工大學(xué)公共政策學(xué)院博士后研究員孟羽博士應(yīng)邀到偉德國(guó)際官網(wǎng)做了題為“合作形態(tài)與專(zhuān)利產(chǎn)出：科學(xué)研究者的性別差異分析”的學(xué)術(shù)報(bào)告。報(bào)告會(huì)由偉德國(guó)際官網(wǎng)公共管理系王剛波博士主持，公共管理系的老師及偉德國(guó)際官網(wǎng)的博士生和碩士生20多人到會(huì)聽(tīng)取了報(bào)告。
孟羽博士基于美國(guó)研究型大學(xué)的全國(guó)教師數(shù)據(jù)庫(kù)（NETWISE），著重分析了研究者跨邊界合作的結(jié)構(gòu)特征，探討了導(dǎo)致專(zhuān)利產(chǎn)出中性別差距的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。她的研究發(fā)現(xiàn)，在控制其他變量的基礎(chǔ)上，大學(xué)與工業(yè)界的合作顯著地增加了女性的專(zhuān)利產(chǎn)出機(jī)會(huì)，但并非所有的跨界科研合作都有類(lèi)似的正面效應(yīng)。這一研究發(fā)現(xiàn)有助于更充分地理解科技創(chuàng)新背后的性別機(jī)制，對(duì)發(fā)展具有性別包容性的科技政策具有積極的啟示，對(duì)目前中國(guó)的科技人力資源政策制定有重要的借鑒意義。
孟羽博士的報(bào)告深入淺出，具有極強(qiáng)的啟發(fā)性。報(bào)告結(jié)束后，與會(huì)師生就相關(guān)問(wèn)題與孟羽博士進(jìn)行了深入、熱烈的討論。
孟羽博士目前是新加坡南洋理工大學(xué)公共政策學(xué)院的博士后研究員，她于2009年獲得美國(guó)佐治亞理工學(xué)院的公共政策博士學(xué)位，曾任美國(guó)羅切斯特理工學(xué)院的訪問(wèn)助理教授以及德國(guó)弗勞恩霍費(fèi)爾系統(tǒng)與創(chuàng)新研究所的訪問(wèn)研究員。她的研究主要集中在新興科技領(lǐng)域和政策中的性別議題、新加坡科技創(chuàng)新的人力資源政策、以及政府公共服務(wù)與工業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系等。
(審核：顏志軍)
