供稿：組織行為與人力資源系 攝影：科研中心
2015年6月16日，組織與人力資源系教師楊添安在主樓418進(jìn)行了“工作壓力與健康管理：從社會(huì)心理因素角度探討”的午餐會(huì)報(bào)告，學(xué)院10余名教師及部分博士生參加了報(bào)告會(huì)。
楊添安博士首先以個(gè)人作息表為例，通過討論不同的作息時(shí)間，引入健康與健康管理的概念，并在世界衛(wèi)生組織定義的基礎(chǔ)上，通過梳理健康管理的相關(guān)研究，概括當(dāng)前世界上健康管理的進(jìn)展情況。隨后，他針對健康管理中較為重要的社會(huì)心理因素進(jìn)行分析，通過探討工作壓力與生產(chǎn)力、假性上班之間的關(guān)系，結(jié)合自己的相關(guān)研究，向參會(huì)師生展示目前健康管理領(lǐng)域最新的相關(guān)研究，并對組織、企業(yè)提出了工作壓力干預(yù)的具體建議。
在交流環(huán)節(jié)，在座師生根據(jù)對健康與健康管理的理解，從如何健康的作息、國內(nèi)外健康管理的有益經(jīng)驗(yàn)、目前國內(nèi)健康管理如何有效推進(jìn)及我國工作場所工作壓力的特點(diǎn)等幾個(gè)方面與楊添安博士進(jìn)行了深入的探討。經(jīng)過這次午餐會(huì)，參會(huì)師生加深了對健康與健康管理的理解。
（審核：顏志軍）
