供稿，攝影：國(guó)際貿(mào)易與金融系
約翰霍普金斯大學(xué)（Johns Hopkins University）Xian Sun 博士應(yīng)國(guó)際貿(mào)易與金融系邀請(qǐng)于6月13日在主樓409作了關(guān)于“Wealth and Corporate Social Responsibility”的學(xué)術(shù)報(bào)告。
Xian Sun 博士介紹了以下前沿問(wèn)題：企業(yè)經(jīng)常發(fā)生違背社會(huì)道德的行為，其中一種表現(xiàn)形式是缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。我們研究了影響公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任行為的一個(gè)重要原因：外生的公司財(cái)富變化。研究結(jié)果顯示公司將減少或增加承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任視為一項(xiàng)投資決策，并且受制于可供使用經(jīng)濟(jì)資源的制約。財(cái)富對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相對(duì)影響取決于幾個(gè)影響公司投資等級(jí)結(jié)構(gòu)的組織變量：融資限制、政治環(huán)境、公司治理和社會(huì)關(guān)注度?；陬A(yù)期理論，我們發(fā)現(xiàn)公司對(duì)于財(cái)富增長(zhǎng)和財(cái)富流失的反應(yīng)是不對(duì)稱的：當(dāng)財(cái)富流失時(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題增加幅度遠(yuǎn)大于在財(cái)富增加時(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題減少的幅度。研究結(jié)果有助于解決金融和管理上關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的復(fù)雜的理論困境。
主講人簡(jiǎn)介：
孫博士于2006年獲得倫斯勒理工學(xué)院的金融博士學(xué)位。她畢業(yè)后曾就職于美國(guó)財(cái)政部貨幣監(jiān)理署OCC，并晉升為高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家。隨后孫博士任約翰霍普金斯大學(xué)凱瑞商學(xué)院金融學(xué)助理教授。她曾在國(guó)際著名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表著作。她的研究領(lǐng)域包括：新興金融市場(chǎng)，跨境企業(yè)并購(gòu)，債權(quán)和高管薪酬。
（審核：顏志軍）
