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          中航文化股份有限公司招聘培訓(xùn)專員(男,研究生)

          中航文化股份有限公司隸屬中國航空工業(yè)集團公司。1995年成立以來,以中央級媒體代理為主營業(yè)務(wù),至今已形成廣告、會展、影視、品牌管理、整合營銷等大型綜合類業(yè)務(wù),同時還涉及航空飛行器、航空維修、航空體育等大型活動的推廣與執(zhí)行業(yè)務(wù)、年營業(yè)收入近20億元人民幣的文化企業(yè)集團。 

          經(jīng)過19年的積淀,已成為中國廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)4A組織成員,已歷練成為中國一級廣告企業(yè)、全國廣告行業(yè)文明單位、影響中國十大廣告公司、中國廣告綜合實力五強、央視十大廣告代理公司,成為中國文化產(chǎn)業(yè)極具影響力的大型國有文化企業(yè)集團。 

          2007年,中航公關(guān)廣告公司正式更名為中航文化股份有限公司,注冊資本達到1億元;2009年底,公司總資產(chǎn)7億多元,凈資產(chǎn)已接近3億元;目前,公司員工300余人,平均年齡28.6歲,其中不乏全國知名學(xué)府的學(xué)士、碩士和博士,更有一批頗具實踐經(jīng)驗的廣告、公關(guān)、品牌等資深人士,是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、極具創(chuàng)造力的團隊。 

          公司前身為中航公關(guān)廣告公司,成立于1995年,原始注冊資本100萬元,1997年增資為958萬元;2004年改制為中航公關(guān)廣告有限責任公司,注冊資本增加為1521.89萬元;2007年9月公司整體變更為中航文化股份有限公司,注冊資本一億元。目前代理的媒體資源有:CCTV財經(jīng)頻道《經(jīng)濟信息聯(lián)播》、CCTV社會與法頻道,新華通訊社CNC中、英文頻道等。 

          憑借強大的股東背景優(yōu)勢、獨特的體制機制創(chuàng)新優(yōu)勢、優(yōu)質(zhì)的媒體資源平臺優(yōu)勢、豐富的高端客戶資源優(yōu)勢和創(chuàng)新、激情等企業(yè)文化優(yōu)勢,中航文化以誠信服務(wù)天下為己任,為社會提供更多的卓越的文化產(chǎn)品與服務(wù),在文化大發(fā)展大繁榮的新時期再立新功。

          公司地址:北京市朝陽區(qū)南郎家園18號戀日國際大廈

          郵    編:100022

          聯(lián)系方式:01085672645   13691123505   張先生

                    01085672748   15201140458   尹先生

          郵    箱:zhonghangwenhua18@163.com 

          公司網(wǎng)站:http://www.acul.com.cn 


          人力資源部-招聘培訓(xùn)專員

          崗位基本信息

          崗位名稱

          直接上級崗位

          崗位要求

          招聘培訓(xùn)專員

          人力資源部部長

          要求:研究生,男,1-2人,人力資源管理及相關(guān)管理專業(yè)

          崗位工作內(nèi)容

          1

          協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

          2

          利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

          3

          進行聘前測試和簡歷甄別工作;充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制

          4

          協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展公司員工國家級行業(yè)專業(yè)資格、職稱類考試報名和內(nèi)部職稱評定組織工作;

          5

          協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)草擬公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程,建立和維護內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源,形成內(nèi)部講師制度,擔任基礎(chǔ)培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師;

          6

          協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司的培訓(xùn)需求調(diào)查、編制公司年度的培訓(xùn)計劃,制定培訓(xùn)預(yù)算,統(tǒng)計和分析,建立培訓(xùn)體系,分解實施;

          7

          依據(jù)月度培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)的實施工作,負責講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的控制、對培訓(xùn)活動組織和質(zhì)量進行全程管理,并做好會場布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理等相關(guān)工作;

          8

          組織開展外部培訓(xùn),負責聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機構(gòu)、控制培訓(xùn)費用、篩選參訓(xùn)人員等工作及培訓(xùn)結(jié)束后的反饋交流,建立外部培訓(xùn)檔案;

          9

          負責新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實施及考評,建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案;

          10

          督導(dǎo)部門內(nèi)培訓(xùn)工作,組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源開發(fā)及培訓(xùn)管理工作;

          11

          完成上級交辦的其它臨時性工作。

           

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